Poznate rek: »Dobro blago se samo hvali.«? Kaj potem oklevate? Napravite si spisek lastnosti, na katere ste ponosni, nato naredite spisek vaših izkušenj in spisek, kaj želite delati in v katerem podjetju želite delati. Tako ste si naredili marketinški načrt, podali ste lastne karakteristike, izpostavili prednosti in podali tarčo oz. ciljno podjetje, katerega želite osvojiti.

Pri tako začrtanih jasnih ciljih, pa da ne pride do pretirane vzvišenosti oz. premajhne cenjenosti, je dobro opraviti še eno nalogo. Postavite se v nasprotno vlogo, torej ste v vlogi delodajalca, in preverite, kako bi vam ustrezal profil kandidata, ki ima napisane značilnosti. Če je vaš odgovor pritrdilen, vztrajajte na zastavljenih ciljih, v nasprotnem primeru pa jih prilagodite, da bo ustrezal kriterijem,ki ste si jih zastavili vi kot delodajalec.

Pred seboj imate tako predpostavljen profil s predstavljenimi karakteristikami, sedaj je potrebno še analizirati podjetje, v katerem želimo delati. Pregledamo spletne strani, še posebej njihovo vizijo, poslanstvo, politiko, letno poročilo (če je), možnosti zaposlovanja. Pri natančnem pregledu si boste ustvarili sliko vašega delodajalca, mogoče boste imeli na dlani tudi kakšne predloge, kaj bi vi v podjetju spremenili, ste opazili kakšne pomanjkljivosti. Lahko pa se zgodi, da boste pri pregledu spoznali, da si v tem podjetju sploh ne želite delati, vendar to predpostavko pri lastni samopromociji zavržemo in predpostavljamo, da je ni.

Vaše želeno podjetje je tako analizirano, pripravljeni so predlogi in vprašanja za odgovorne ljudi. Če v podjetju nimajo trenutno razpisanega delovnega mesta, se odločite za najavo sestanka pri poslovni sekretarki. Vaša prijaznost in prikupnost bo prvi pokazatelj vaše uspešnosti, saj je ona vaša prva ovira, ki jo morate prebiti, če želite priti do sestanka z odgovornimi. Venomer ni mogoče priti na sestanek in tudi na množico vprašanj boste odgovorili njej, preden vam bo ali pa ne potrdila termin za sestanek. Tudi tukaj negativni odgovor ovržemo, da lahko nadaljujemo z aktivnostmi. Torej sestanek je dogovorjen in smo maksimalno pripravljeni na razgovor.