Spreminjanje skupinskih vlog
Vključuje razumevanje,
da gre pri skupinskih vlogah za interakcijo vsaj treh 'sestavin'; konkretneje če to ilustriramo pri vlogi 'tihega člana skupine": pričakovanja drugih (= tudi vsi drugi pričakujejo, da ne bom nič rekla oz. vem, da jih bo presenetilo, če se bom oglasila v skupini), mojega odnosa do vloge oz. odnosa posameznika, ki je nosilec vloge - do same vloge (npr. največkrat me moti, da sem v tej skupini tihi član); konkretnih vedenj, ki so povezana z izbrano skupinsko vlogo (= npr. se ne oglasim v skupini, kimam v skupini, strinjanje ali nestrinjanje izrazim brez besed ipd.). Ko torej spreminjamo konkretno skupinsko vlogo, pomaga, če imamo v mislih, da rabimo spremeniti vsaj eno od sestavin, da bomo omogočili spremembo oz. vsaj sprožili začetek spreminjanja..